高才通续签失败率上升，如何证明与香港的强联系？

近年来，随着香港特区政府对“高才通”计划的收紧，续签失败率显著上升。根据最新数据，2024年第一季度，高才通申请者的续签成功率已降至不足50%，远低于2021年初期的80%以上。这一变化不仅令许多人才感到困惑，也引发了关于如何证明与香港“强联系”的广泛讨论。

“高才通”计划是香港于2022年推出的高端人才通行证计划，旨在吸引全球顶尖人才来港工作，推动本地经济和科技发展。该计划允许符合条件的人才在无须雇主担保的情况下，直接申请为期两年的居留许可，并可在期满后申请续签。然而，随着政策的不断调整，尤其是2023年后对续签条件的严格审查，越来越多的申请人面临续签失败的风险。

那么，为何高才通续签失败率会飙升？主要原因在于政府对“强联系”的定义更加严格。所谓“强联系”，指的是申请人必须能够证明自己与香港有紧密的经济、社会或职业联系，以确保其留在香港并非短期行为，而是长期发展的意愿。此前，只要申请人持有工作合同、银行账户或租房记录，就足以证明其与香港的联系。但如今，政策要求更具体、更深入的证据。

要证明与香港的“强联系”，申请人需要从多个方面入手。首先，职业发展是关键。申请人应提供持续工作的证明，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以显示其在港有稳定的职业发展路径。如果申请人已经在香港建立了稳定的收入来源，如通过自由职业、创业或担任高管职位，这些都可以作为有力的证明。

其次，居住情况也是重要考量因素。申请人需要提供长期租约、水电账单、信用卡消费记录等，以显示其已在港定居。同时，若能提供家庭成员（如配偶、子女）也在港生活或就读的信息，也能增强“强联系”的可信度。

第三，社交和社区参与同样不可忽视。申请人可以提交参与本地社团、行业会议、公益活动或学术交流的证明，例如出席活动的照片、邀请函、组织者出具的证明信等。这些材料能够体现其对香港社会的融入程度，从而增加续签成功的可能性。

税务记录也是一个重要指标。如果申请人已经在香港纳税，无论是通过雇佣关系还是自雇形式，都能有效证明其与香港的经济联系。建议申请人保留完整的税务申报文件，并在必要时向入境处提交。

值得注意的是，部分申请人可能因工作变动、换公司或暂时离职而面临续签困难。在这种情况下，申请人应提前规划，尽量保持连续的就业状态，或在离职前寻求新的工作机会。如果确实无法继续工作，也可以考虑申请其他类型的签证，如“输入劳工计划”或“一般就业政策”，以维持合法居留身份。

另外，政策的变化也让一些申请人感到无所适从。由于“强联系”的标准并未完全公开，不同个案的审核结果可能存在差异。建议申请人密切关注入境处发布的最新政策指南，并在必要时寻求专业移民律师的帮助，以提高续签的成功率。

高才通续签失败率的上升反映了香港对人才引进政策的精细化管理。未来，如何证明与香港的“强联系”将成为每个申请人的必修课。只有真正融入香港社会、建立稳定的职业和发展基础，才能在激烈的竞争中脱颖而出，获得长期居留权。

对于有意申请或续签高才通的申请人来说，提前准备、全面收集相关证明材料至关重要。同时，也要关注政策动态，及时调整策略，以应对日益严格的审核要求。唯有如此，才能在保障自身权益的同时，为香港的未来发展贡献更多力量。