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随配偶移民新加坡,家属准证能否工作?

随配偶移民新加坡并持有家属准证(Dependent Pass)的人员是否能够工作,是许多计划通过婚姻途径移居新加坡的家庭关心的问题。根据新加坡移民与关卡局(ICA)的规定,家属准证持有人在特定条件下是可以工作的,但需要满足一定的要求,并且申请过程较为复杂。

首先,家属准证(DP)是为已婚人士的配偶、子女以及符合条件的父母提供的临时居留许可。其中,配偶的家属准证通常适用于已经与新加坡公民或永久居民结婚的人士。然而,家属准证本身并不赋予持有人直接的工作权,如果希望在新加坡合法工作,必须申请额外的许可。

随配偶移民新加坡,家属准证能否工作?

根据新加坡的相关规定,家属准证持有人若想在新加坡工作,需要向新加坡人力部(MOM)申请“就业准证”(Employment Pass),或者根据具体情况申请其他类型的工作许可。不过,家属准证持有人申请就业准证的条件较为严格,通常需要提供雇主的支持和相关的职业背景证明。雇主也需要向人力部提交申请,并说明为何选择雇佣该家属准证持有人而非本地员工。

值得注意的是,如果家属准证持有人的配偶已经是新加坡公民或永久居民,那么该家属准证持有人在满足一定条件后,可以申请转为“长期准证”(Long Term Visit Pass, LTVP)或“家属准证-家庭成员”(DP-Family),之后再进一步申请永久居留权(PR)。一旦获得永久居留权,家属准证持有人就可以像本地居民一样自由工作,无需额外申请工作许可。

一些特殊情况下的家属准证持有人可能可以直接申请工作许可。例如,如果家属准证持有人拥有特殊技能或在某些紧缺行业中具备专业资格,他们可能有机会获得“特殊工作准证”(Special Employment Pass, SEP)。这类准证的审批标准较高,通常只适用于具有高学历或特殊技能的专业人士。

对于希望通过家属准证在新加坡工作的申请人来说,建议提前规划并了解相关政策。可以咨询专业的移民律师或人力资源机构,确保自己符合所有要求,并准备好相关的文件材料。同时,也应与雇主进行充分沟通,确保雇主愿意配合申请工作许可的过程。

随配偶移民新加坡并持有家属准证的人员是可以在一定条件下工作的,但需要经过严格的审核和申请流程。家属准证本身并不直接允许工作,因此必须通过申请就业准证或其他工作许可来实现合法就业。对于有意在新加坡工作的家属准证持有人来说,了解政策、做好准备、寻求专业帮助是非常重要的步骤。

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