美国移民优先日已过，原雇主不配合如何继续申请？

在当前的美国移民体系中，许多申请人都会遇到一个棘手的问题：原雇主不配合，而自己的移民优先日（Priority Date）已经确定。这种情况不仅会影响申请人的绿卡申请进度，还可能让整个移民过程陷入停滞。那么，在这种情况下，申请人该如何继续自己的移民申请呢？

首先，我们需要明确什么是“优先日”。在美国移民体系中，每个职业移民类别都有一定的配额限制，当申请人提交I-140表格后，就会获得一个优先日，这个日期是后续申请调整身份或申请劳工证的关键依据。如果原雇主不配合，例如拒绝提供必要的文件、不签署I-140表格或者提前终止雇佣关系，这将直接影响到申请人的移民进程。

在这种情况下，申请人可以考虑以下几种策略来继续自己的移民申请：

第一，寻找新的雇主。根据美国移民法，如果原来的雇主不再支持申请人的绿卡申请，申请人可以尝试寻找新的雇主，并由新雇主重新提交I-140表格。需要注意的是，新雇主必须符合移民局的要求，能够证明其有合法的业务运营，并且能够支付申请人所需的薪资。新雇主还需要确保在提交I-140时，使用的是相同的职位和职业类别，否则可能会导致优先日失效。

第二，利用“职业变更”政策。根据美国移民法，如果申请人因为工作变动而更换雇主，可以在一定时间内保持原有的优先日。具体来说，如果申请人在原来的雇主离职后，在6个月内找到新的雇主并由新雇主提交I-140表格，那么原来的优先日仍然有效。这一政策为申请人提供了宝贵的时间窗口，使其能够在不失去优先日的情况下完成绿卡申请。

第三，寻求法律帮助。面对复杂的移民程序和原雇主的不合作，申请人可以考虑聘请专业的移民律师。律师不仅可以帮助申请人评估自身的法律地位，还可以协助处理与新雇主之间的沟通问题，甚至在必要时代表申请人与移民局进行交涉。律师还可以帮助申请人了解最新的移民政策变化，确保其申请符合最新的法规要求。

第四，利用“无雇主担保”的途径。对于某些特定的职业移民类别，如EB-2和EB-3，申请人可以在没有雇主担保的情况下申请绿卡。虽然这种方式相对较少见，但在某些情况下，特别是当申请人拥有较高的学历或专业技能时，仍然有可能通过这种方式获得绿卡。然而，这种方式通常需要申请人具备较强的独立性和资源，因此并不适用于所有情况。

第五，关注移民政策的变化。美国移民政策经常发生变化，有时会对申请人的处境产生重大影响。例如，近年来一些州政府推出了针对高技能人才的优惠政策，允许符合条件的外国人直接申请绿卡，而无需依赖雇主。申请人应密切关注这些政策动向，并及时调整自己的申请策略。

总之，面对原雇主不配合的情况，申请人不应轻易放弃自己的移民梦想。通过寻找新的雇主、利用职业变更政策、寻求法律帮助、探索无雇主担保的途径以及关注政策变化，申请人仍然有机会继续推进自己的移民申请。关键在于保持耐心和积极的态度，同时充分利用现有的法律资源和政策支持，为自己争取更多的机会。