EB-2/EB-3移民何时可跳槽？一文讲清

美国EB-2/EB-3移民什么时候能跳槽？一文讲清

在美国的绿卡申请过程中，EB-2和EB-3是两个非常重要的职业移民类别。对于许多希望获得美国永久居留权的外籍人士来说，了解在申请过程中何时可以跳槽、是否会影响绿卡进程，是一个非常关键的问题。本文将围绕“EB-2/EB-3移民什么时候能跳槽”这一问题进行详细分析，帮助读者全面理解相关规则。

首先，我们需要明确的是，EB-2和EB-3的绿卡申请流程中，有一个非常重要的概念——“优先日”（Priority Date）。所谓优先日，是指雇主为申请人提交I-140表格的日期，也就是绿卡申请正式开始的日期。根据美国移民法的规定，一旦你的优先日被批准，你就可以享受“递进排期”（Progressive Processing）的待遇，即即使你的排期尚未到达，你也可以在某些情况下更换雇主或工作。

那么，在什么情况下可以跳槽呢？

第一种情况是：如果你的I-140已经获批，并且你的优先日已经进入排期表（即当前排期允许你申请调整身份），那么你可以自由更换雇主，而不会影响你的绿卡申请。这种情况下，你可以直接向新的雇主申请新的I-140表格，同时保留原来的优先日。这被称为“转移雇主”（Change of Employer）。

第二种情况是：如果你的I-140还未获批，但你的优先日已经进入排期表，那么你仍然可以更换雇主，但需要确保新雇主愿意为你重新提交I-140表格。在这种情况下，新的I-140的优先日将是新雇主提交的日期，而不是原来的优先日。如果新的I-140的优先日比原来的晚，可能会导致你的绿卡申请时间延长。

第三种情况是：如果你的I-140已经获批，但你的优先日尚未进入排期表，这时候你是不能随意更换雇主的。因为在这种情况下，你的绿卡申请还处于“等待状态”，如果更换雇主，可能会导致你的绿卡申请被取消或延迟。

还有一个非常重要的政策是“递进排期”（Progressive Processing）。根据这一政策，如果你的I-140已经获批，并且你的优先日已经进入排期表，那么即使你的排期还没有到达，你也可以申请调整身份（I-485）并继续留在美国。此时，你可以更换雇主，只要新的雇主愿意为你提交新的I-140表格，并且你的优先日仍然有效。

需要注意的是，虽然你可以更换雇主，但在整个绿卡申请过程中，必须保持与原雇主的合法雇佣关系，直到你的绿卡申请完成。否则，可能会被视为违反移民法规，导致绿卡申请被拒绝。

另外，如果你已经通过了I-485申请，获得了临时的绿卡身份（例如，通过H-1B转绿卡），那么你可以更加自由地更换雇主，而不会对你的绿卡申请产生太大影响。这种情况下，你可以随时更换工作，甚至可以从事不同的职业，只要你仍然符合绿卡申请的要求。

EB-2/EB-3移民在绿卡申请过程中是可以跳槽的，但必须满足一定的条件。首先，你的I-140必须已经获批；其次，你的优先日必须进入排期表；最后，你需要确保新雇主愿意为你提交新的I-140表格，并且你的优先日仍然有效。只有在这些条件下，你才能顺利地更换雇主，而不影响你的绿卡申请。

建议在跳槽之前，咨询专业的移民律师，以确保自己的权益不受损害。因为移民政策复杂多变，不同情况下的处理方式也有所不同，专业人士可以帮助你更好地规划自己的绿卡申请路径。

总之，EB-2/EB-3移民在绿卡申请过程中是可以跳槽的，但必须遵循一定的规则和程序。了解这些规则，有助于你在申请过程中做出更明智的决策，避免不必要的麻烦。